“在美国，我们一直在努力确保我们的投票权超越性别, 比赛, 宗教, 是的, 甚至政治. 让我们以企业领袖的身份发出声音，大声说出来. ”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

我们最大的特权和最重要的权利

在雅各布, 我们鼓励员工行使投票权, 反对阻止任何人这样做的努力.

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选择挑战:庆祝国际妇女节

为了庆祝国际妇女节，公司发展首席战略执行副总裁 & 公关官玛丽埃塔·汉尼根分享了在工作场所赞美女性的重要性，以及如何#选择挑战现状#的想法.

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“这是关于每天都要迈出的大大小小的一步... 每个月... 这一年不仅为我们自己和我们今天的同事，也为工程和建筑领域的未来女性带来更美好的未来. 我们有机会选择挑战... 为女性发声，为女性发声. 这是令人兴奋的.”
– 玛丽埃塔Hannigan
雅各布执行副总裁，公司发展首席战略 & 通信官

“让我们继续积聚动力, 为我们的LGBTI+员工的权利大声疾呼，尽我们所能成为所有面临歧视的人的最好盟友, 不公和仇恨.”
– 乔安妮·卡鲁索
雅各布执行副总裁，首席法律和行政官 执行赞助商PRISM网络

创造一种每个人都能全身心投入工作的文化

雅各布斯是人权运动“争取平等法商业联盟”的成员, 并且连续三年被评为美国“LGBTQ男女平等最佳工作场所”.

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足够的. Is. 足够的.

主席兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧就针对亚洲人的恐怖暴力行为发出了重要的团结信息, 世界各地的亚裔美国人和太平洋岛民.

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“我们不能保持中立. 我们必须致力于成为反种族主义者, 活跃的盟友, 以及所有肤色的同事的支持者, 身份和背景.”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

“从我们与罗茜的女儿们的讨论中可以明显看出，她们和我们在包容和多样性方面有着共同的愿景.”
– 史蒂夫专职阿訇
正规博彩十大网站排名全球运营管理和设施服务副总裁

正规博彩十大网站排名发起战略合作伙伴关系，促进运营和维护行业的性别多样性

我们的团队正在与女儿罗西合作招聘和留住技术人员, 我们的项目有合格的女操作员和女技术员.

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达拉斯地区商会Q&A系列:史蒂夫·德米特里欧

阐述我们致力于采取可行动的举措和可衡量的目标，以解决根深蒂固的系统性种族不平等问题, 主席兼首席执行官史蒂夫Demetriou参加了达拉斯地区商会的Q&回答一系列关于雅各布斯推动正义与平等全球行动计划的问题.

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“在过去几年里，我们已经看到了性别多样性显著增加的好处，我们相信我们旅程的下一阶段——实现正义与平等行动计划——对我们公司的成功至关重要。.”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

“帮助高层和一线领导人带着同理心发起关于种族和歧视的艰难对话, 雅各布斯开发了一个指导工具，提供了一些材料来指导团队诚实地解决这些问题.”
– 让-巴蒂斯特·沙龙
雅各布斯副总裁，中大西洋地区增长和销售

成员视角:Sharon A. 让-巴蒂斯特·P.E. -大费城商会

在大费城商会的一篇文章里, 让-巴蒂斯特·沙龙概述了企业可以采取的措施，公开反对不公，致力于推动有色社区的变化.

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改造我们的明天:
为平等采取的积极行动

董事长兼首席执行官史蒂夫·德米特里乌详细介绍了雅各布斯为“大声说出来”而采取的八项行动.

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“作为一家公司，我们将专注于做好自己的工作, 然后我们会更广泛地关注其他影响我们的人民和社区的事情.”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

“Pride month is a time to remind ourselves we can’t be complacent; that we must breathe together or not at all – to celebrate who we are and what we stand for; to remember the names of just a fraction of those we lost to hatred and inexcusable violence...”
– Taggart汉森
Harambee联合执行赞助商
高级副总裁，副总法律顾问和内部审计

Harambee & 棱镜: 坚强的站在一起

Harambee联合执行赞助商，高级副总裁, 副总法律顾问兼内部审计Taggart汉森分享了我们的Harambee和PRISM网络是如何站在一起的.

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庆祝美国最高法院具有里程碑意义的决定#我们的雅各布斯

雅各布斯首席法律和行政官和PRISM执行赞助人乔安妮·卡鲁索对昨天的里程碑式的美国.S. 最高法院的裁决呼应了平等和包容.

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“正如我们过去几周所看到和讨论的那样, 要确保所有人的基本和基本公民权利和人权，还有许多工作要做.”
– 乔安妮·卡鲁索
雅各布执行副总裁，首席法律和行政官
执行赞助商PRISM网络

“这是我们改变的时刻. 把花言巧语变成行动. 29、构筑国家新平台. 为所有人创造平等和包容的未来.”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

采取行动促进包容. 现在.

追随他的“大声说出来”, 说出来”的信息, 正规博彩十大网站排名董事长兼首席执行官史蒂夫Demetriou分享积极行动以实现包容性变革.

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说出来. 说出来.

我还记得我们收养儿子雷吉的那天. 当时他14岁. 能叫他儿子，我感到无比的高兴和自豪. 我还记得我不得不进行“谈话”的时候.“因为我儿子雷吉碰巧是黑人.

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“捍卫正义是我们雅各布斯文化的一部分. 这就是我们.”
– 史蒂夫Demetriou
雅各布主席兼首席执行官

“在正规博彩十大网站排名，我们是一个全球社区. 自从我开始扮演这个角色，我就说:“我们要一起做这件事。.尽管这个短语在不同的时期有不同的含义, 我是认真的，我们在一起.”
——Shelie Gustafson
正规博彩十大网站排名人力资源总监

来自首席人力资源官雪莉·古斯塔夫森的信息

首席人力资源官Shelie Gustafson分享了对正规博彩十大网站排名和我们价值观的看法.

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来自雅各布斯员工网络团体的消息

来自哈兰比的联合声明, 王牌, 的职业网络, 捆扎, 寰宇一家, 棱镜, 退伍军人和妇女网络.

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“现在，我们比以往任何时候都更必须团结起来，反对这些不平等现象，并更加强调在我们看到的地方呼吁和消除一切形式的歧视.”