人权政策

根据相关法律法规，我们致力于:

1. 我们尊重和尊重他人.
2. 我们努力营造一个没有骚扰和歧视的工作环境.
3. 我们提倡工作场所的包容和多样性.
4. 我们禁止强迫、捆绑、贩卖和童工.
5. 我们招募的伦理.
6. 我们提供公平的工资和福利.
7. 我们促进和保护工作场所的健康和安全.
8. 我们禁止妨碍拥有或不受限制地获取个人身份证件的做法.
9. 我们承认工人有加入或不加入工会的自由, 并在合法认可的工会代表下进行集体谈判.

我们进行尽职调查，以避免在侵犯人权的行为中串通一气, 我们努力避免通过自身的活动和业务关系造成或助长不利的人权影响.

我们进行尽职调查，以避免在侵犯人权的行为中串通一气, 我们努力避免通过自身的活动和业务关系造成或助长不利的人权影响.

当我们的活动对人权造成不利影响时，我们努力提供和/或合作提供有效补救措施. 我们本着不断改进的精神开展业务，并致力于提高我们发现和回应问题的能力.

适用法律与我们的政策发生冲突的地方, 我们坚持遵守法律，但力求在我们的影响范围内提高对最佳做法的认识.

我们为员工提供与人权有关的培训和提高认识的活动.

我们对我们的人权承诺和努力进行监督和对外报告.

我们希望我们的供应商在其业务和供应链中遵守合同要求，并以与本政策一致的方式尊重人权, 或者法律、合同规定的以上标准.

我们致力于通过利益攸关方的参与，在我们的影响范围内促进对人权的尊重, 协作, 并参与各种论坛.

我们鼓励员工, 供应商, 利益攸关方要大声疾呼, 没有惩罚, 任何问题. 我们不会容忍对任何工人的报复或报复, 供应商, 或举报涉嫌违反本政策的其他人员.