Modern Slavery Act Statement 2022

本声明由正规博彩十大网站排名英国业务根据《正规博彩十大网站排名》第54条作出，由正规博彩十大网站排名澳大利亚业务根据《首页》第14条作出. 有关子公司列表，请参阅下面的“我们的咨询过程”.

At Jacobs, 我们正在挑战今天，通过解决世界上最关键的问题来重塑明天的繁荣城市, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, 把抽象的想法变成现实，让世界永远美好. At Jacobs, we do things right. 我们一向以诚信为本，对工作负责, 关心我们的员工，关注安全和可持续发展. In alignment with our values, 我们承诺在我们的行动中尊重个人的人权和尊严, supply chain and communities where we do business.

Leveraging a talent force of approximately 55,000, 我们提供包括咨询在内的全方位专业服务, technical, 为政府和私营部门提供科学和项目. With $14 billion in revenue, we operate in over 40 countries and engage over 20,000 suppliers worldwide. 我们的服务分为两大业务:关键任务解决方案和人员 & place Solutions，以及对PA Consulting的大部分投资. For more information on our company, see our FY21 10-K.

我们致力于识别在我们的运营和供应链中可能存在的现代奴隶制风险. 我们进行供应链地图绘制和人权风险评估, including periodic support from third-party consultants. As a result, 我们更新和提高我们对人权和现代奴隶制风险最高地区的认识.

我们已经考虑了在我们的运营和供应链中增加现代奴隶制风险的几个因素, including but not limited to:

• Sector and industry risks: 作为一家专业的服务公司，为各种各样的客户提供解决方案, 一些业务活动将我们与风险较高的部门或行业联系起来, such as construction. 
• Geographic risks: 在我们工作的一些国家，由于治理不善或社会经济因素，现代奴隶制的风险更高.
• Product and services risks: 在我们的供应链中使用的一些产品和服务被确定为更高的风险, 例如涉及体力劳动或外国移徙工人的服务.

我们致力于不断改进我们的方法，以识别现代奴隶制的风险在我们的供应链和操作, 包括进一步邀请第三方进行风险评估，并提供专业知识以加强我们的方法.

Jacobs’ Human Rights Policy 详细说明我们在行动中尊重人权和个人尊严的承诺, supply chain and communities where we do business. 这项政策的指导原则包括《正规博彩十大网站排名》所包含的国际原则, Universal Declaration of Human Rights, International Bill of Rights, 以及国际劳工组织的《正规博彩十大网站排名》.

Updated in 2022, our Supplier Code of Conduct 禁止使用任何形式的强迫劳动、童工、贩卖人口和现代奴役. 它包括额外的要求，包括关于结社自由和集体谈判的要求, recruitment fees, fair wages, non-discrimination, grievance, provision of remedy, and access to personal identification documents. 本供应商行为准则适用于我们所有的供应商、供应商和分包商.

我们进行尽职调查，以避免共谋侵犯人权, 我们力求避免通过我们自己的活动和业务关系造成或助长不利的人权影响. Supporting our Human Rights Policy在我们的供应商资格预审过程中加入了人权调查问卷. 根据地理等风险触发因素对供应商进行强化评估, activity type, 其他风险因素如农民工就业. 我们根据国际指数进行进一步的尽职调查, media searches, and other indicators of supplier risk.

我们的标准合同规定，供应商将遵守所有适用的法律, 规章制度，包括与人口贩卖有关的规章制度, worker welfare, and modern slavery. We also require that suppliers certify compliance with our Supplier Code of Conduct, including its human rights provisions.

As outlined in our Supplier Code of Conduct, 我们保留进行审计和彻底调查可能不符合我们要求的权利. We strive to be prompt and fair in our investigations and, whenever possible, 在持续改进的精神下运作-与供应商一起在规定的时间内实施变革. 任何违反我们的供应商行为准则或未能配合审计或调查可能危及供应商与我们的业务关系, up to and including termination of contracts.

Jacobs’ annual Code of Conduct 所有员工都需要接受培训，在FY21，我们99%的员工都完成了培训. 它包括我们根据英国和澳大利亚现代奴隶制法案和联合国商业指导原则承诺尊重人权和尊严的信息 & 人权，以及我们对员工的期望，以符合我们的 Human Rights Policy. 我们对供应管理专业人员的培训包括我们的 Supplier Code of Conduct, which includes human rights requirements. 在供应商资格预审期间，对从事人权评估的雇员提供了更详细的指导. 目前正在审查和发展更多的现代奴隶制培训以供部署.

雅各布斯认识到利益相关者的参与对于创建一个更紧密的联系的重要性, sustainable world. We are a participant in the United Nations Global Compact 并以成为“负责任地建设”的创始成员而自豪, 一个在全球范围内合作促进工人权利和福利的行业组织. In 2021 we joined BSR (Business for Social Responsibility), 通过这个平台，我们与第三方专家合作，开展跨行业合作，共同推进我们的可持续发展战略和影响, including human rights.

我们还支持客户在其业务和供应链中减少人权和现代奴隶制风险，包括提供指导和专门资源，以支持制定工人福利政策, procedures, and auditing programs.

我们致力于持续改进供应链中的人权和现代奴隶制风险管理. To evaluate our performance, we consider both qualitative and quantitative indicators, 包括但不限于与供应商资格和认证相关的事项, audits and assessments, training, client engagement, and external benchmarking.

As part of Jacobs global transformation activities, 我们已经开始在全公司范围内审查我们的全球采购流程和系统. 该项目的结果将是一个更加一致和自动化的采购过程，进一步加强内部控制，同时提供一致性和数据可见性. 我们将随着这项及其他改进活动的推进，继续发展和完善我们的绩效指标.

We encourage our employees, suppliers and stakeholders to speak up, without retribution, 在我们的运作和供应链中有任何关于人权和现代奴隶制的担忧. As detailed in our Supplier Code of Conduct and on our website，任何人都可以通过雅各布斯诚信热线匿名提交报告 integrity.sentrymagazine.com or by calling +1.844.543.8351. 我们承诺以适当、有力和及时的方式对报告进行调查.