薪酬透明政策声明
承包商不得因雇员或申请人提出询问而解雇或以任何其他方式歧视他们, 讨论了, 或披露自己的薪酬或其他雇员或应聘者的薪酬. 然而, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他雇员或申请人薪酬信息的雇员不能向其他无法访问其他雇员或申请人薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬信息, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)促进调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)与承包商提供信息的法律义务相一致. 41 CFR 60-1.35(c)
承包商不得因雇员或申请人提出询问而解雇或以任何其他方式歧视他们, 讨论了, 或披露自己的薪酬或其他雇员或应聘者的薪酬. 然而, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他雇员或申请人薪酬信息的雇员不能向其他无法访问其他雇员或申请人薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬信息, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)促进调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)与承包商提供信息的法律义务相一致. 41 CFR 60-1.35(c)