11. 治理

我们对气候采取行动的热情和承诺 改变来自于我们的领导和我们的55000人 这些员工构成了我们的关爱文化，很多 已经感受到了毁灭性的影响 气候危机. 这方面的承诺和行动 首页是在 雅各布斯董事长兼首席执行官史蒂夫·迪米特里欧 这是一个优先目标，薪酬与会议挂钩 这一目标.

超越执行指导委员会的计划 监督计划外的职责，包括 首页. 定期更新和 下列人员向执行局报告最新进展情况 雅各布主席兼首席执行官.

“在一起,我们是 超越可能的极限，保持领先 创造我们未来的新标准 承诺100%使用可再生能源 以及2020年的净零碳排放 长期目标是碳负 by 2030 — 为今天之后的事情做计划 更可持续的明天.”