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我们总是正直行事——对我们的工作负责, 关心我们的员工，关注安全和可持续发展. 我们对我们的客户、我们的员工和我们的社区进行投资，因此我们可以共同成长
“我们每天都努力以正直和诚实的行为来确保我们公司的健康和未来. 我们要求雅各布斯的每一个队友, 客户和合作伙伴承诺保持最高的道德标准.”
史蒂夫Demetriou
我们的道德和行为准则根植于我们的价值观，为我们成功解决问题提供了标准和支持, 做出正确的决策，以体现我们的传统和道德声誉的诚信经营我们的业务. 我们坚持正规博彩十大网站排名的全球供应商行为准则, 我们正在与15个全球供应商开展可持续发展伙伴关系对话.
的 雅各布斯行为准则 提供一致的, 全公司范围内的业务惯例和工作场所行为的声明, 并建立了期望, 我们的员工有义务和责任在任何情况下遵守这些商业惯例, 不管当地文化或商业气候如何，也不管我们可能身处的竞争环境如何. 行为准则适用于每一位员工, 公司董事及高级职员, 世界上任何地方. 这还包括雅各布斯拥有多数股权的子公司和拥有管理控制权的子公司. 部分行为准则可能也适用于代理商, 咨询顾问, 业务合作伙伴, 供应商及分判商.
雅各布斯保留了补充的行为准则 我们的董事会; 我们的首席执行官和高级财务官; 而且 for 我们的供应商和其他商业伙伴.
的 雅可博诚信热线 是否提供给员工和其他希望报告不合规或涉嫌违反法律和政策的人员, 或者就公司政策的具体情况寻求指导. 诚信热线每周7天，每天24小时提供服务. 举报可以匿名在 完整性.正规博彩十大网站排名.com 或者在电话号码+1.844.543.8351. 雅各布斯严格禁止对出于真正关心而真诚举报的个人进行任何形式的报复.
告密者保护
诚信热线由公司层面管理. 对某些欧洲联盟国家涉嫌违法的具体类型的关切(e.g. 波兰)也可能在地方一级报告. 在地方一级的报告不是强制性的，报告可以通过 雅可博诚信热线 或者其他公司层面的报告渠道. 当地的报告将由公司的授权成员接收. 除非另有约定, 当地举报将以符合当地举报人保护政策的方式处理. 有关哪些欧洲联盟国家可在地方一级报告哪类关注事项的更多信息，请参阅以下政策:
超越卓越在雅各布斯
BeyondExcellenceSM 雅各布斯对质量的态度和对完美执行的承诺. 有一组核心流程, 它为我们提供了一个为每个项目交付价值的框架——无论我们在世界上的哪个地方工作.
我们不断追求卓越. 我们超越卓越的全球质量方针旨在提供领导地位, 驱动卓越性能和整个业务的持续改进的过程和工具.
目标围绕创建和维护战略基础, 提供强有力的治理和全球一体化, 培养世界级人才, 通过创新的流程和技术实现绩效最大化，建立和跟踪相关和可操作的绩效指标, 我们超越卓越的方法为我们成为独一无二的公司奠定了基础.
“超越卓越代表了我们在脚踏实地的同时，共同追求梦想的动力. 我们是一家不断追求卓越的公司，通过创新的流程和技术实现业绩最大化.”
乔Olivarez
BeyondExcellence奖
因为人是我们业务的核心, 我们每年都向那些每天都在努力的人致敬, 与我们的价值观一致: 我们做正确的事. 我们挑战公认的. 我们的目标更高. 我们生活在包容之中.
我们的超越卓越奖表彰那些提高标准和提供卓越非凡的人. 关心他人、合作并超越自我的领导者，为今天而努力，创造更美好的未来. 今年, 我们表扬了26个团队和个人，他们在安全和保障方面做得非常出色, 质量, 道德, 销售, 包容, 创新和综合解决方案交付. 以我们的员工每天产生的积极影响为基础, 每位获奖者都选择了以自己的名义接受捐赠的非营利组织. 我们一起向世界各地有价值的事业捐赠了10万多美元.