BeyondZero BeyondZero

健康、安全、安全 & 环境

在雅各布斯,我们相信员工的福祉是我们成功的基础. 我们对安全的热情,我们对彼此和环境的关心,激发了相互尊重.

女人和男人划着皮艇在水上

BeyondZero® 我们的方法是健康的吗, 我们人民的安全, 对环境的保护和雅各布的适应力. BeyondZero是我们公司关怀服务文化的基础,也是我们价值观的核心部分,也是我们在雅各布斯的身份.

我们的愿景

我们认为,对我们的人民和我们的地球来说,工作必须是健康、安全和有保障的. 我们超越了工作场所,进入了日常生活, 为我们的家庭和社区创造一个更安全、更健康的未来.

这是BeyondZero.

BeyondZero是我们公司关怀文化的基础,也是我们价值观的核心部分,也是我们在雅各布斯的身份. 我们感到自豪的是,在我们的文化中,我们的人民超越了遵守规则、程序和流程. 我们的目标不只是把统计数字降到零. 尽管自2007年开始我们的“超越零”之旅以来,我们已经取得了重大进展, 我们的表现永远可以更好. 我们必须通过共同的愿景和目标,继续共同改进.

  • 1900

    积极的心理健康冠军培训以支持我们的员工的心理健康(FY20)

  • 25 %

    在FY20减少员工可记录事件

“我们相信,我们对BeyondZero的长期承诺和我们的关怀文化将使我们的人民和社区更安全、更健康, 这是我们成功的基础.”

史蒂夫Demetriou

史蒂夫Demetriou

主席兼首席执行官

我们接近BeyondZero

我们在工作中处理所有类型的伤害. 这包括继续关注与高风险活动相关的急性损害, 同时确保我们管理更广泛的健康风险, 包括心理健康.

我们还专注于为我们的供应合作伙伴实现更好的结果, 特别是在风险更大的行业,比如建筑业, 在工业化程度低的国家工作, 或者那些更可能从事临时工作的人, 地理位置偏远或不稳定的工作.

随着未来的工作成为现实,我们的安全面临全球性挑战, 幸福和操作能力不断进化, 我们仍然专注于有效管理HSE和安全风险,并利用我们的关怀文化为我们的员工提供最佳结果, 环境, 我们公司, 客户, 社区和我们的合作伙伴.

In 2020, 我们继续展示卓越的安全性能,又一年员工在工作中零死亡, 减少25%的员工可记录事故率和总可记录事故率1 of 0.17,与北美工业分类系统最近的报告相比2 综合比率为0.60. 但我们的旅程远未结束.

在2020年底,我们分享了我们的新战略 BeyondZero:到2025年及以后. 这一战略提供的原则将推动雄心壮志, 对HSE进行持续的、全系统的改进, 安全性和弹性, 为我们的人民带来更好的结果, 我们的伙伴和环境. 

de5ign -共同创造卓越的HSE

de5ign 我们的HSE设计框架是否超越了基本的立法要求,并在全球业务中为安全设计提供了一致的方法. 

了解更多关于de5ign的信息

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超越零战略(在线版)

BeyondZero策略 (8 MB PDF)

BeyondZero策略总结 (2 MB PDF)

 

雅各布斯全球环境管理承诺声明

承诺声明 (PDF, 105 KB)

 

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能力声明 (605 KB)

 

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