包容 & 多样性

我们以人为本. 我们对包容有着无与伦比的关注,拥有一个由梦想家、思想家和实干家组成的多元化团队. 我们拥抱所有的观点,通过合作产生积极的影响. 

包容的英雄形象

我们的愿景: 成为全球范围内最受欢迎的雇主,吸引各类人才,包容是我们为客户带来创新思维和解决方案的优势.

我们的使命: 雅各布斯将创造一个多元化员工愿意加入的环境, 他们觉得自己属于哪里,他们会在哪里茁壮成长.

我们继续推进包容性和多样性,以创造一个所有员工都能茁壮成长的环境.

在雅各布, 我们知道如果我们包容, 我们更加紧密, 如果我们是多样化的, 我们更有创造力.

我们致力于创造一种关怀的文化——一个重视安全的工作场所, 积极的心理健康和所有员工的归属感.

我们提倡多元化,因为它使我们成为一家更强大的公司, 在那里,来自不同背景的杰出人士都有宾至如归的感觉. 而我们遍布全球的不同视角和人才,极大地增强了我们为客户提供更有想象力和更有效解决方案的能力.

我们的目标是使包容性和多样性成为我们身份的核心属性, 根植于我们在所有地区的所有雇佣和业务实践中.

员工网络组

我们的正规博彩十大网站排名员工网络在他们所做的工作中,在培养我们的关怀文化方面发挥着关键作用. 这些由员工领导和员工组织的小组围绕着为员工提供一个与世界各地有相似兴趣的其他人合作的机会,并探索与他们特定目标相关的机会. 我们员工网络的共同使命是庆祝和发展正规博彩十大网站排名多元化的员工群体, 为各级人才提供丰富的职业发展机会, 协助吸引和留住顶尖的多元化人才, 促进雅各布斯的创新, 并为我们生活和工作的社区做出贡献.

有八个活跃, 热情的员工网络代表超过23人,000名员工, 我们比以往任何时候都更庆祝包容和多样性. 每一个组织都有一个高级执行发起人来提供支持、指导和支持.

王牌网络

提供信息, 资源, 以及与身体接触有关的社交机会, 残疾员工和提供照顾服务的员工的行动能力和认知能力有障碍.

的职业网络

授权我们的员工在各个职业阶段发挥他们的潜力,使正规博彩十大网站排名成为行业的领导者和首选的工作场所.

围绕网络

(“链接”在西班牙语)
利用公司独特和充满活力的拉美人才为公司的增长和盈利战略作出贡献, 吸引并留住拉美裔, 而培养领导力, 社区参与, 多样性和文化自豪感.

Harambee网络

(斯瓦希里语“一起工作”)
通过招聘积极影响黑人员工的体验, 发展, 留住黑人人才.

寰宇一家网络

提供一个包容的环境,积极培养和支持我们的不同种族和文化的员工和客户.

棱镜网

(LGBTQI +集团)
创造一种环境,让我们的员工觉得自己能够全身心投入工作.

莫大的网络

支持退伍军人和现役预备役人员, 包括对过渡老兵的支持.

女性的网络

通过增强妇女权能和促进性别平等,加速文化转变.

在过去的两年里,我们:

  • 是n艾湄湾之一 《正规博彩十大网站排名》 2021年最适合女性的50家雇主,美国.K.这是美国最受关注、最完善的争取工作场所性别平等的雇主名单. 由“社区商业”的性别平等专家编撰, 该名单确认了我们为实现性别平等所做的努力. 请阅读我们的 这里的新闻文章.
  • 扩大LGBTQI +识别, 我们的高管团队参加了在我们的家乡达拉斯举行的骄傲游行,并获得了人权理事会2019年企业平等指数的最高荣誉,使我们成为“lgbt +平等的最佳工作场所”."
  • 为所有员工推出有意识的包容性培训,并在2019年培训了82%的员工.
  • 任命了公司历史上第一位女性执行副总裁, 我们的八名高管领导团队成员中有五名是女性.
  • 由于我们对董事会多元化的承诺,董事会中至少有20%是女性,最终实现了63%的高管团队多元化和45%的董事会多元化,我们获得了2020年Women on Boards的荣誉.
  • 推出了新的E3项目, 为我们的员工提供一个明确的职业发展轨迹的机会.
  • 通过增加2019年的实习生和毕业生招聘数量,加强我们未来的人才, 全球共有959名实习生和873名毕业生, 他们的目标是在2020年增加30%的实习生和毕业生.
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